城阳区公司军训拓展

    【拓展培训正是一种典型的户外体验式培训】拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去「感受」学习，而不只是在课堂上听讲。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。以体验，经验分享为教学形式的拓展的出现，打破了传统的培训模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程，在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得某些感悟。它吸收了国外先进的经验。同时注意适应中国人的心理特征与接受风格，将大部分课程放在户外，精心设置了系列新颖、刺激的情景，让学员主动地去体会，去解决问题，在参与、体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性。青岛璞智管理咨询有限公司需要的是客户的满意，而唯有双赢，利益共享。城阳区公司军训拓展

    青岛拓展培训魔鬼训练营课程介绍魔鬼训练营又称斯巴达克训练。魔鬼训练锻炼人的意志、忍耐度、心智模式、团队精神、沟通能力和技巧，开拓创新能力和领导能力等。魔鬼训练是“磨练之路”，需要近乎野蛮、残酷的意志训练，而魔鬼训练又是“现实之路”，传播立刻实用的知识;因而魔鬼训练就是“超人之路”，它使人成为决战商场的强者。它是一种超越常人生理极限、心理极限的训练模式，其宗旨是锻炼人的意志、心智和团队精神。“魔鬼训练营”的精髓-责任荣誉团队对于个人“合理的要求是训练，不合理的要求是磨练”。“把废铁炼成钢”！任何挫折都能承受，在任何地方都能生存，没有战胜不了的敌人！魔鬼训练营的宗旨——责任、荣誉、团队魔鬼训练营的口号——没有完美的个人，只有完美的团队！魔鬼训练营的作风——坚决服从，没有任何借口！魔鬼训练营的标准——完美是及格的标准，结果和数字表达一切！魔鬼训练营的信念——合理的要求是训练，不合理的要求是磨练！在这个世界上没有做不到，只有想不到而已！在这个世界上，没有失败，只有放弃而已！东营徒步拓展培训公司青岛璞智管理咨询有限公司拓展方法适用范围广，拓展项目齐全，欢迎咨询。

    沙漠掘金拓展项目特色：《沙漠掘金》该课程是一门专业游戏课程，旨在探索，分析并找到团队运营过程中可能出现的人们合作，沟通，竞争，压力解决方案。通过游戏体验，我们可以发掘团队目标设定和目标管理的重要性。我们还可以发现由于资源使用不当造成的团队或公司的影响和破坏。公司的主管培养领导技能也很重要。它能够帮助公司在管理，销售，沟通等方面使用团体游戏，无意识地揭示问题，发现问题的根本本质，让学生亲自了解公司的问题并立即找到结果。解决方案。在前进的道路上，探险队有一片绿洲。探险队可以尽可能多地抽取水（在装载骆驼的情况下）;在村里，探险队不能买帐篷和指南针，但可以买水和食物。它的价格是大本营的两倍。在沙漠中，将有四种天气，包括晴天，高温，沙尘暴，沙尘暴和高温。每种天气情况下所需的食物和水是不同的。此外，在大本营外面还有一位老人，据说可以告诉你关于沙漠的事情，但他不知道他所说的真假。

    怎么样才能使培训效果系统化延伸：一般来说，拓展训练的时间往往只有几天，它给团队带来的影响并不是一劳永逸的。一两天的培训时间对于人们来说或许改变不了什么，它可以帮助团队培养起"我们在一起"的态度，并不意味着它能拯救一个人心涣散的团队。团队成长与成功更多的是依靠日常工作中经年累月的磨合。做过拓展训练的部分培训单位会说做完以后的真实写照是“拓展训练课堂上激动，回到工作岗位上不动”。也许是因为培训时间短，不能马上产生绩效，所以客户一般做完一次拓展培训以后很难决定再继续做。而不做拓展培训让企业又觉得对员工缺少些什么。在此，我想对怎样做到让拓展训练有效转化发表自己的一些看法。制定培训计划：拓展培训师在培训结束后，一定要根据受训企业出现问题为受训者制定一个详细的《行为指导手册》，让学员做出行动的承诺，并与学员在工作中保持畅通的沟通渠道。要做得到这一点拓展培训机构必须做到以下两个方面：一方面要将需求挖掘与培训问题总结建立对比，找出企业存在问题及应对建议。另一方面将要求定期多长时间要与学员联系回访一次，做为对讲师的考核要求。该手册要求学员每天都按时将自己成长上改变细节填写上去。青岛璞智管理咨询有限公司全力打造良好的企业形象。

    拓展培训中人与人的沟通、信赖和勇气沟通，信任和勇气是每个人的基本生存需求。让我们了解他人沟通，达成共同目标，信任是我们沟通的前提下，勇气是不断地自我更新，自我超越的一个必要条件。那么，如何在企业团队，我们需要继续沟通，信任和勇气，拓展训练能不说是好的，直接的方式。沟通--信任之旅信任之旅的项目内容是：每位哑人认领一个盲人，开始信任之旅，整个过程中，除了带领盲人通过障碍之外，哑人不能透露自己的身份信息。信任之旅开始后，扮演的盲人和哑人都不可以说话，只能用身体接触或者借助物体发出的声音为引导，聋哑人要帮助盲人跨越台阶、小河、栏杆、石头等各种障碍。在这一项拓展训练中，沟通不是用语言来完成的，而是通过肢体的动作和心理的感应。在这个过程中，在密切配合的同事们相互扶持着走过了一段坎坷之路，体验到更多的友情和快乐。青岛璞智管理咨询有限公司永远是您身边的行业**！东营徒步拓展培训公司

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    户外拓展有利于团队建设。在信息高度发达，竞争日益激烈的社会环境下，如何用较便捷、快速、有效的方式来加强团队建设，是许多企业领导都在思考的问题。其中团队户外拓展无疑是很受欢迎的一种。户外拓展投入小、时间短、现场效果较好对于企业来说，时间就是效率，效率就是金钱，不可能投入太多的时间、精力和资源来专门用于团队打造，而户外拓展一般由专业的人员和团队来组织实施，他们的目的就是通过户外拓展活动来增强团队的凝聚力，一方有需要、一方能够提供相应的服务，所以户外拓展对许多企业来说，是一个很好的快餐式选择。团队建设是一项长期工程，不可对户外拓展期望太高我们都知道，团队建设是一项需要全体人员、长期深入合作的总体性工程，而户外拓展虽然可以通过项目设置、现场分享等引导员工加强沟通与交流、强化团队意识，但它毕竟只是一个活动，并且是没有任何现实利益支撑的活动，所以它虽然可以引导参加活动的员工开拓思路，加强沟通，提升凝聚力，但在现实的利益和各种实际情况面前，它的作用毕竟有限，不可抱有太高的期望。城阳区公司军训拓展

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