李沧区拓展一日游

    “空中一小步，人生一大步”，突破个人心理障碍，超越自我。每个人都蕴藏着极大的能量和丰富的资源，不试永远不知道自己能力。勇敢的跃出第一步，成功就离你不远了。项目名称：心窗项目介绍：类似于横向的巨人梯，参训的队员（2名），先后爬越至心窗的始端，两人结成一对搭挡，站在悬空9米高的钢索上，互相合作使身体平衡，穿过每个方格后到达终点。项目目的：1.针对现实环境，作行动计划2.共同目标的整体与协作3.培养团结一致，密切合作克服困难的团队精神项目名称：天使之手项目介绍：参训队员爬越9米高的立柱、站立于钢索的始端、调整身体的重点、利用脚掌的中部，采用八字式脚踩钢索与手抓悬挂绳的协调力来保持身体的平衡，从而达到终点。项目目的：1.面对巨大压力，调整心态、掌握自己情绪的能力2.寻找事务的规律性，善于总结经验，做到事半功倍3.借助外势（环境、激励）来平衡自己的心态。高空拓展训练的意义：1、克服心里障碍，表面上似乎你做不到的事情，其实并不是你想象的那么困难。面对困难要勇敢面对，所有困难都是纸老虎。2、进行高空抓杠所有人都在看着你，你要承受住足够的压力，再次过程中所有人都会为您鼓励为你加油，你要学会把压力变成动力。青岛璞智管理咨询有限公司始终以适应和促进发展为宗旨。李沧区拓展一日游

    青岛拓展训练项目-疯狂市场。他们只需每周做一个决定，那便是订购多少货物，目标是尽量扮演好自己的角色，使利润变大。项目名称：疯狂市场游戏简介：参加游戏的学员各自扮演不同的角色：零售商、批发商和制造商。他们只需每周做一个决定，那便是订购多少货物，目标是尽量扮演好自己的角色，使利润变大。项目目标：1、时间滞延、资讯不足对产销系统的影响；2、信息沟通、人际沟通的必要性；3、扩大思考的范围，了解不同角色之间的互动关系；4、认识到自己若想成功，必须其他人能成功。拓展训练项目之团队步步高项目任务：把起点位置的十快积木叠加起来，屹立不倒。操作方式：团队成员手拉绳子，通过配合协作使在地下放置不规则的木头依次按照顺序累积一定的高度，移动行进过程中不允许掉落。时间：20~30分钟(其中10分钟为练习时间，比赛时间视情况而定。)人数：15-20人项目规则：1、项目操作过程中，所有人员不允许接触木头，只能拉绳头;2、若木头出现掉落情况，则返回起点重新开始;3、项目比赛开始，所有人员不得进行语言沟通(此规则可选，视团队情况而定);项目目标：1、加强团队精神。2、培养团队配合协作能力。4、提升团队士气，激发饱满的激情。3、感受团队配合协作中。潍坊亲子拓展培训电话青岛璞智管理咨询有限公司深受各界客户好评及厚爱。

    示范能力：老师想要讲好课分享给别人，需要自己系统思考，仔细咀嚼，认真研究，“只有自己有一桶水，才能给到别人一盆水。”但是很多时候学员坐在下面都会质疑“老师说了这么多，自己会做吗？这都是理论讨论，实际不能这么做。”而且即使照葫芦画瓢，你得给学员个葫芦才行。所以任何一个技能点讲解结束后，老师都要自己示范。老师示范的案例要足够有挑战和经典，让学员似曾相识而且又确实很难处理，老师通过绘声绘色的演绎，可以调动学员的积极性，同时将”标准动作“传递给学员。点评能力：培训重点在于训，学习重点在于习“，所以要加强学员练习。也见过不少培训师，学员练习结束后，老师只进行简单点评，亦或把学员的呈现复述一遍，或者直接说“大家都做的不错”，就进入了下一个知识点。学员心里会想“老师这不是逗我们玩嘛，我们平常也是这么做的啊”。其实，老师给学员点评是帮助学员提升的重要步骤，也是体现老师水平的关键环节。学员也希望得到老师更多的反馈。你讲了这么多，到底能不能帮助学员解决个案问题，帮助其落到实际工作？如果老师点评功力不够，只能说明其在这个领域自己的研究还不足。所以，要通过点评环节让学员学到更多的知识。

    赏金猎人1.我们要建造通往未来的路，就需要很多物资；2.各个氏族要在短时间内，将我们的物资准备齐全；3.我们要在短时间内收集，还要在短时间内建造，因为我们部落的山洞就要塌陷了；4.能看到的资源是有限的，看不到的资源是无限的。此项目，需要大家在规定时间内，利用培训师给到的信息，对任务进行计划和分工，小朋友要到各个相应物资的地点去收集物资，还需要将物资进行分类整理，准备下一阶段任务挑战。景区定向1.在这里，没有人能帮助你，只有你和你的团队，让我们用激情和智慧，极速前进！2.全体队员以团队为单位，利用领取到的任务书（其中包括任务线索、图片等工具），队员要按照任务书中指引的方向与地点，经过团队成员共同的努力一同克服艰难险阻去完成所有的任务，并用较短的时间到达终点为胜；3.在活动中，我们也将设置几处与游客之间的互动，增强趣味性，同时也可以作为公司文化宣传的方式，完成的队得到相应的分数。青岛璞智管理咨询有限公司我们将用稳定的质量，合理的价格，良好的信誉。

    好的拓展培训还可以激发强烈的进取欲望：没有强烈进取心的人对什么事情都不会太投入。你可以想见一个没有责任心的销售人员可以圆满的完成季度任务吗？8米高空上的空中单杠的奋力一跃，面对，面对魔王的一次又一次的严苛考验的魔王关。很多拓展训练项目，都可以让销售人员学会去不断的突破心理舒适区，提升销售人员的进取欲望。对新生事物接受能力强：没有热情的人对什么都无所谓，而对新生事物接受能力强则表明敏感和分析能力强。拓展训练就是在为销售人员不断的创造一个又一个的全新体验。其实一个个我们从未见过的任务尝试，何尝又不是我们生活的缩影呢？从容冷静的头脑：面对各种各样的客户，首先要稳住自己的阵脚，然后从容应对。在拓展训练中，无论是队伍内部的竞争，还是队伍和队伍之间的外部竞争，很多时候能够让体验者自乱方阵。保持从容冷静的头脑，是销售人员的必备素质。微笑和自信：当你微笑着的时候，你比任何人都强大。那是一个人的自信的表现。你对自己的产品的自信可以潜移默化的影响客户的心理。面对着拓展训练中一次又一次的挫折，始终保持的自信，是销售的必备能力。有着持久的耐力：你不能保证你的客户会在你的笑谈里爽快的签约。青岛璞智管理咨询有限公司钻研的拓展项目受到用户的一致称赞。东营党建拓展活动

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    怎么样才能使培训效果系统化延伸：一般来说，拓展训练的时间往往只有几天，它给团队带来的影响并不是一劳永逸的。一两天的培训时间对于人们来说或许改变不了什么，它可以帮助团队培养起"我们在一起"的态度，并不意味着它能拯救一个人心涣散的团队。团队成长与成功更多的是依靠日常工作中经年累月的磨合。做过拓展训练的部分培训单位会说做完以后的真实写照是“拓展训练课堂上激动，回到工作岗位上不动”。也许是因为培训时间短，不能马上产生绩效，所以客户一般做完一次拓展培训以后很难决定再继续做。而不做拓展培训让企业又觉得对员工缺少些什么。在此，我想对怎样做到让拓展训练有效转化发表自己的一些看法。制定培训计划：拓展培训师在培训结束后，一定要根据受训企业出现问题为受训者制定一个详细的《行为指导手册》，让学员做出行动的承诺，并与学员在工作中保持畅通的沟通渠道。要做得到这一点拓展培训机构必须做到以下两个方面：一方面要将需求挖掘与培训问题总结建立对比，找出企业存在问题及应对建议。另一方面将要求定期多长时间要与学员联系回访一次，做为对讲师的考核要求。该手册要求学员每天都按时将自己成长上改变细节填写上去。李沧区拓展一日游

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