平度户外素质拓展基地

    素质拓展训练是诸多企业针对企业员工开展的一次训练，其中有户外训练，室内训练。但是无论是任何环境下的素质拓展都是需要制定培训计划的。只是青岛企业素质拓展培训计划在制定的时候是需要遵循一定原则的。预算控制原则每个企业在素质拓展训练上的预算都是有限的，必须要根据预算来制定适合的素质拓展训练计划。毕竟每个企业的素质拓展费用开支的承受能力是不同的。因此要严格遵循预算控制原则。素质拓展成效原则青岛企业素质拓展培训的目的是为了能够培养员工的归属感，想要达到这样的成效就必须要让员工在素质拓展过程中感受到企业的文化以及为企业发展的理念。让员工产生共鸣才能达到素质拓展的目的，因此一定要并称素质拓展成效原则来制定安排相关活动和流程。安全原则无论是任何一种素质拓展培训计划，都必须要严格遵循安全原则。建议在安全环境下的素质拓展训练才能尽可能避免意外事件的发生，保障素质拓展训练的成功。青岛璞智管理咨询有限公司专业的一站式多方位贴心服务。平度户外素质拓展基地

    素质拓展起源于国外风行了几十年的户外体验式训练，通过设计独特的富有思想性、挑战性和趣味性的户外活动，培训人们积极进取的人生态度和团队合作精神，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式。是一种着眼于受训者的基本面改进，达到促进和增强个人及组织(团队)的系列优势的现代型学习和训练方式，是当今国际流行的户外拓展训练(简称“外展”)和中国当代素质教育实践之新的发展。素质，一般指人的身心性格中那些基本的、恒稳的、自然表现出来的品格。它是先天因素、社会影响和自我修炼的产物。它不是某种思想意识或价值标准，也不是能力，但它必然表现为种种身心方面的优点或性格方面的优势。按照现代素质教育和认知心理学观点，素质应包括人的心理素质、身体素质和品德素质。而事实与经验则告诉我们，做为一个“人”的“底色”和“立身之本”的“素质”，也即这里提及的“基本面”，首先应当包含如下品格:1、体格强健，反应协调而敏捷(身体范畴)2、自信心强，敢于担当(心理范畴)3、很强的求知欲和平衡感(心智范畴)4、悲天而悯人（情感范畴）事实上，而所谓的“素质拓展”，在这里特指能够强烈影响着人的素质成长的四个互动的过程:激发、调整、升华、增强。激发。威海党建素质拓展培训电话青岛璞智管理咨询有限公司为客户提供更科学、更经济、更多面的售后服务。

    随着素质拓展训练的主题风格创意不断增加，青岛很多企业都更加青睐专业教练带队组织训练，并且在选择素质拓展基地方面也会听取专业教练建议。通常在青岛户外素质拓展基地推荐热度高的几个基地都有共同点，因此接下来就来说说什么样的素质拓展基地总是被认可。基地主题明确且设施经常更新当和专业的素质拓展教练沟通后，发现在青岛户外素质拓展基地推荐热度高的素质拓展基地主题都非常明确。因为现在素质拓展训练的市场需求增加主题也在丰富，因此有的素质拓展基地恨不得包容所有主题，结果往往导致这类基地使用体验不佳，而好的素质拓展基地往往不会出现主题模糊的情况，而且主题明确后素质拓展设施也会不断更新。素质拓展设施环境丰富可适应多种方案其实凡是青岛户外素质拓展基地推荐指数高的，基本上规模都是非常大的，这是因为素质拓展基地越大设施丰富进而可满足不同的素质拓展方案。企业员工的情况不同因此需要的素质拓展训练方案不同，此时为了确保素质拓展效果就要找到可以满足大多数方案的素质拓展基地，因此规模的优势便体现出来。

    随着素质拓展培训的快速发展，培训的侧重点和细节也稍有不同，而在培训中培训导师的能力直接决定了培训效果的不同，相比中规中矩的拓展培训来说，注重趣味性，沟通能力强的培训效果会更好，因为在培训中我们无法保证每个人都能听明白规则，而在培训中如果是趣味性的授课方式，那么学员与导师的感情就会非常好，有什么顾虑和难点也都会给老师说，所以在培训中老师的引导方式也是非常重要的。其次是在培训过程中，导师起到的作用是引导我们成功，而在培训中主要的授课方式也是从活动中感受乐趣，所以拓展培训的活动选择非常重要，找到合适的活动方式更有利于我们的培训展开，让我们的培训效果更好。再有一个方面就是在培训中我们会接收很多思想上的辅导，每当这个时候很多人都嗤之以鼻，但可能是环境不到位，可能是没有触发到你在意的那个点，所以在活动中我们无法跟学生的心灵更接近，所以趣味性的授课方式可以以朋友的身份相互了解，可以知道更多对方所在意的，了解对方的生活环境和生活方式，更有利于我们接下来活动的展开，有利于辅助每一个人进步。青岛璞智管理咨询有限公司依托便利的区位和人才优势。

    挑战形式：简介:这些项目使一个小组作为整体面对各种挑战。这些项目的目的在于，促进小组成员之间的相互作用。在小组需要提高信任、支持、人际关系来克服某种困难时，这种活动极有成效。进行的活动是一系列相关或不相关的事件，在进行过程中有许多障碍。经历的每一个事件都要进行讲解，使小组逐渐接近目标。个人挑战：个人挑战活动的目标一般包括自我激励、适应能力、忍耐的信心和积极思考能力。当然也包括解决问题和做出决策等能力。当每个人接手个人任务时，他必须面对各种各样的个人挑战。有趣的是，有些“莽撞人”直接闯进未知的领域，尝试着闯出了路子，而有些人尽管看着别人做到了，而自己却感到体能与心理上有困难，难以尝试。老练的教练通常带领人们从较为容易的活动向较为困难的活动过渡，帮助他们克服恐惧。在活动过程中，小组内其他成员鼓励心怀犹豫的组员充满信心地面对挑战。领导关系挑战:这一项与团队挑战和个人挑战活动有很多相似之处，主要的不同之处在于项目的目标。这些项目不是对成员间人际关系的分析，而是试图对领导行为及其对团队和团队面对挑战的方式的影响进行探索。另外一个不同点是，领导关系挑战可以在彼此不了解的人们中进行。青岛璞智管理咨询有限公司企业文化：服务至上，追求超越，群策群力，共赴超越。胶州公司素质拓展训练

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    随着青岛户外素质拓展活动的发展，素质拓展训练的各种项目也越来越受到各大企业的重视。但是户外素质拓展活动究竟是怎么安排进行的呢？其中都有哪些值得注意的重点呢？相信还有很多人并不是十分的清楚，因此小编将在下面的文章中为大家做一个简单的介绍.1.首先，在上午刚抵达素质拓展培训场地时先进行一个简单的小游戏——破冰热身。该项活动能够迅速打破成员之间的坚冰，能够迅速组建团队，营造出良好的团队氛围。紧接着，稍作休息就举行信任背摔活动。该活动能够建立团队成员之间相互信任的基础，能够规范同事之间的相处及团队行为。2.其次，在下午的时候举行孤岛求生活动环节。该项活动能够培训团队成员之间的团队感，培养成员们的互助感，能够在今后的工作中提高员工的个人主动性，培养其在今后的工作中能够与同事相互协作，共同完成任务。3.然后就是总结合影与留念。通过对活动进行总结来举一反三，帮助员工更好的吸收此次活动的经验与教训。平度户外素质拓展基地

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