莱西团队素质拓展训练

    参加素质拓展训练有哪些要求?一、心理要求素质拓展训练项目是本着“体能冒险小、心理超越大”的原则，来设计整个培训课程，所以参训队员无须有很强体能，只需在参训期间心理尽量放松并积极主动参与各项活动，尽自己的努力完成各种培训项目。二、健康要求(1)患有严重的心脏疾病、血压高、等易突发性疾病者;(2)患有急性传染病及其它不适于参加公众活动的疾病者;(3)近期做过重大手术者;上述状况将不被接受训练申请，健康状况如因个人隐瞒而出现的事故，后果自负;如患有腰、颈椎疾病等其它疾病需在项目操作前与教练进行沟通，教练酌情进行调整。三、纪律要求(1)所有参训人员必须服从领队及教练员的安排与指挥，不经领队与教练员许可，不得擅自离队进行其它与培训无关活动;(2)参训期间所有参训人员严禁酗酒、及其它任何违禁药品;(3)项目进行期间所有参训人员严禁抽烟、使用手机和吃零食等行为;(4)参训期间需按照规定着装，携带训练装备;(5)个人物品需自行保管，请勿随意放置，否则丢失自负;(6)爱护训练基地设施、装备等相关物品，损坏、遗失照价赔偿;(7)尊重素质拓展训练基地所在地的民风民俗，遵守当地法律法规。青岛璞智管理咨询有限公司为客户提供更科学、更经济、更多面的售后服务。莱西团队素质拓展训练

    随着青岛户外素质拓展活动的发展，素质拓展训练的各种项目也越来越受到各大企业的重视。但是户外素质拓展活动究竟是怎么安排进行的呢？其中都有哪些值得注意的重点呢？相信还有很多人并不是十分的清楚，因此小编将在下面的文章中为大家做一个简单的介绍.1.首先，在上午刚抵达素质拓展培训场地时先进行一个简单的小游戏——破冰热身。该项活动能够迅速打破成员之间的坚冰，能够迅速组建团队，营造出良好的团队氛围。紧接着，稍作休息就举行信任背摔活动。该活动能够建立团队成员之间相互信任的基础，能够规范同事之间的相处及团队行为。2.其次，在下午的时候举行孤岛求生活动环节。该项活动能够培训团队成员之间的团队感，培养成员们的互助感，能够在今后的工作中提高员工的个人主动性，培养其在今后的工作中能够与同事相互协作，共同完成任务。3.然后就是总结合影与留念。通过对活动进行总结来举一反三，帮助员工更好的吸收此次活动的经验与教训。胶州学生素质拓展公司电话青岛璞智管理咨询有限公司以“真诚服务，用户满意”为服务宗旨。

    大学生进行青岛素质拓展的意义。大学生很多学生都是刚从父母的保护下脱离出来进行求学，在这种情况下他们要自己处理很多问题，要自己学会处理人际关系，所以很多大学生在面对新的环境的时候还没有很好的做出反应和调整，会有很多潜在的问题存在，影响了自己的学习和人际交往。所以大学生统一的进行拓展培训是一次很好的融入集体的机会，是让同学之间相处有感情的机会，所以大学生有必要进行拓展培训。再有很多人在工作和生活中无法突破自己，无法让自己更好的成长。在拓展培训中可以让学生在活动中认识自己，突破自己。比如让学生进行高空断桥项目，在危机中突破自己，让自己变得更好。在拓展培训中会传输一句话：你所拥有的远比你想象的多得多。充分了解自己才能战胜自己，才能拥有更好的明天。拓展培训也可以让学生更好的融入集体，成为一个团队。在培训中可以让自己有一颗感恩的心，在培训中我们需要协同作业，我们是一个整体，缺少任何人的努力都是不可以的，所以在培训中一定要找到自己的定位，知道自己在团队中的贡献，让自己融入团队，有集体感。

    团队为什么会定期组织素质拓展团建活动？主要原因是想让员工们凝心聚力，为了团队的利益而努力。平时，员工们都有着自己的想法，想办法为自己的小团队争取利益。如果大的团队利益受到损害，怎么可能为小团队带来利益？只有大团队利益得到保障，才可以为每位员工带来更多的利益。制定团建活动方案时，可以将高空桥、步步高、飞拉达以及太空行走等项目考虑在内。这些项目的难度不算太高，却有着一定的挑战性。有些人胆子很小，站在高处心惊胆战，不想迈步。要想顺利完成任务，需要放下个性，将团队利益放在**。得到了同事们的支持与鼓励后，迈步第一步第二步，直到任务的完成。对于一个好的团队来说，需要凝聚每位员工的力量去发展。只不过平时工作太忙，没有机会将大家凝聚到一起。可以趁着制定团建活动方案时，汇集员工们去搞团建。在团建过程中，教会每位员工将集体利益放在**。不要特立独行，学会关心鼓励其他同事，接受同伴们的鼓励与帮助，一起创造集体价值。青岛璞智管理咨询有限公司全力打造良好的企业形象。

    素质拓展培训有什么具体意义及作用?素质拓展培训常利用崇山峻岭、大海山川等自然环境,通过精心设计的素质拓展项目活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。青岛素质拓展训练是一个新兴的产业，专门服务于素质拓展项目的商业机构。近几年来在国内各大城市如火如荼的铺展开来。随着近几年开城市发展生产力的需求，越来越多的企业无论是国企、外资企业还是中小型企业都慢慢的接触和感受到素质拓展服务给自身带来的团队效应。素质拓展公司的产生正是为了迎合这种市场强烈的需求。企业团建指为了实现团队绩效及产出较大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注。团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。素质拓展培训能够激发个人潜能,增强团队成员配合度与凝聚力、提高企业生产(Produce)力的新潮学习方式。青岛璞智管理咨询有限公司运用高科技，不断创新为企业经营发展的宗旨。东营企业素质拓展培训

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    素质拓展训练有什么特点吗?1、素质拓展训练的特点就是寓教于乐，所采用的活动与游戏本身具有极强的娱乐性，同时具有极强的引导性。老师在引导学习者进行活动与游戏时，也将同步引导学习者进行思考。2、自我教育：由于学习者能够在活动过程中自发地进行思考、总结，自然而然地处于主导地位。也就是说能够较大限度的调动学习者的主观能动性，具有很好的自我教育意义。3、个性与团队发展：素质拓展训练力图让每个学习者置身于一个团队当中，使他们在训练过程中适应团队并融入团队，运用好自己的特长、智慧为团队建设出力，达到个人与团队共同成长的目的。4、培训方式灵活多变：素质拓展训练强调“做”，并从“做”中领悟真理。“做”的范围相当广，以各项活动、游戏为学习的手段，其形式和内容都可以根据需要灵活转变。5、自我认知、同伴认知：通过一系列的活动引发学习者思想上的触动，——认知活动、情感活动、意志活动，有明确的操作过程，从中可以综合体现个体的心理过程、心理特征、行为特点。6、明确的实际意义：互动式的学习过程使学习者能够用自己亲身经历把握所学内容，学习效果更为明显，也更容易将体验过程中所得的心得转移到工作与生活中，具有明确的实际意义。莱西团队素质拓展训练

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