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    专业拓展项目介绍常规拓展做腻呢？军歌嘹亮团队培训机构超大型团队创意体验项目之——超级过山车。在精心设计的项目中，结合过山车的主题，用一道道项目来挑战每一位学员的决心和恒心。从体力，智力，承受力各方面给学员施加压力，你将与你的团队成员一起来设计和建造这个世界上极其令人兴奋和极具创意的过山车。全队所有队员利用现有的道具搭建一个长于6米高不小于，且篮球要在做好的过山车上，从起点高点运行到低处，且在中途球不可以跃出跑道。每组完成一小段，只可以用官方提供的道具。活动项目介绍：★超级过山车（大型创意活动）★形式：18-25人为一组★类型：创造力，团队合作★时间：180分钟--200分钟★材料：每组PVC管50根（直径1厘米长1米），胶带一卷，剪刀一把，钢锯一把，三通、直通、十字、弧形、直角各种接头50个。篮球一个。★场地：教室或室外均可★适用对象：参加团队建设及领导力训练的全体学员，亲子户外拓展。青岛璞智管理咨询有限公司锐意进取，持续创新为各行各业提供专业化服务。胶州野外拓展公司电话

    户外拓展训练给人们带来的三大福音。未来发展空间更加广阔。户外拓展训练有利于提升身体和心理综合素质：衡量一个人是不是健康，不能简单的看这个人的身体是否存在疾病，同时也要考量他的内在思想是否健康。通过进行户外活动，可以把受训人员完全置身于大自然之中，面对自然界出现的种种困境，开动脑筋找到解决的方法，挑战自然，战胜自己，通过这种方法能使身心和体能都得到了锻炼。户外拓展和各体的展示：一个人是否能够成功，抛开其他内在和外在的因素，就个人因素而言，虽衡量某人是不是一个有成就的人，很多人都会说，只要聪明就能成功，或者更容易取得好的成绩，可是经过研究，大多数的成功人士都拥有很高的自我约束力，自控能力都很强，我们的大脑和身体内在都蕴藏着没有开发的巨大能量—潜能。由于人类在漫长的按部就班的生活中、工作中、已经形成了固定的思维模式，对自我也基本定位，大部分人都不相信自己通过训练可以做到以前办不到的事情。户外生存活动对团队协作精神是个很有效的提高，在危险无处不在的自然环境中，单纯靠一个人的力量是不发解决的，只有集体的力量才可以战胜困难。胶州野外拓展公司电话青岛璞智管理咨询有限公司始终坚持以人为本，恪守质量为金，同建雄绩伟业。

    信赖--穿越电网的前提穿越电网项目的规则是这样的：网上洞口大小不一，每个洞口只能穿过一个人，不能碰触任何部位，哪怕头发触动了绳索也算违规。要钻过那些小格子，靠自己低头迈腿是不可能的，必须由其他队员抬着，把人平送过去。在这个过程中，抬人的队员们必须手稳、心定，对同伴的安全负责。而被抬的队员必须完全信赖自己的同伴，即使只有一双手托着自己的头，也要一动不动，这需要队友之间的信赖。而正是这种信赖能把每一位员工“链接”在一起，完成了这次拓展培训。没有一件工作是可以只靠一己之力完成，这个项目的目的就是要加强同事之间的信任与支持。勇气--跨过去，不要怕自我挑战，这是一个个人项目，球员在10米的舞台，跨越距离为1米的两个木板。如果是在地面1米以上，是没有问题的，但站在舞台上，窄板，但它是一个伟大的挑战。有些球员跳了过来，有些优柔寡断，教练和队友在以下喊道：“跨过去，不要害怕，你都可以到。”随后，所有的球员的成功，实现了飞跃。在这个项目中，学生体验到高海拔的挑战和克服自我实现。青岛璞智管理咨询有限公司有较大的拓展培训自建基地，拥有实地项目，野外项目，高空水工程项目和专业发展组织。从个人、小组扩大到“人际沟通。

    每天对照前天自我进行训练计划比超，同时主管人员也可以借此来督促参训者有更多改进。后来经过长时间坚持，使这家企业的执行力得到很大幅度的提升。实施培训辅导：要求培训结束以后一个月之内，必须要对受训企业进行一次深度回访。回访目的只有一个就是“回顾拓展精神，指导培训转化”。这项有针对性地训练，通常都会让拓展培训效果再次升华。安排这样回访课程，一方面要注重课程体验深度，另一方面主要是以指导和解决问题做为出发点，而区别于拓展培训只是侧重镜像作用，发现问题更重要一些。发现团队管理的不足：拓展训练的每一个项目对参训学员来说，更象一面镜子，放在不同的位置上，可以使参训者的视界得到拓展，对自己有了新的认识和评估。不同侧面的自己，不同侧面的队友，不同侧面的世界，在这些镜子中一一展现，我们可以通过拓展训练这一镜像作用，可以发现更多团队与个人的不足。而培训结束利用拓展训练过程对更多团队管理不足的发现，通过开展专题团队管理和执行力等培训，及时地改进不足、传授执行力是当务之急。建立后期培训追踪学员在培训后，运用所学解决个人及企业成长过程中遇到的问题。使用过程中，遇到问题及时与培训师沟通，及时解决。青岛璞智管理咨询有限公司我们将用稳定的质量，合理的价格，良好的信誉。

    伴随着市场经济迈入新的时代，公司和企业越来越需要一支团队来运转从而达到企业盈利的目的。那么，面对新时代企业的需求，拓展训练应如何进行呢?在现代企业营销中，我们的每一个客户都是理性和尊贵的，我们一定要理解和尊重他们的每一个要求!!!所谓成熟的产品,也就是现成的产品，固然有它的级数、层次、套路和市场价格所在。拓展训练的选择也类似于，当一般条件可以满足时，适合就成了衡量的关键。事实上拓展训练比购买服装要复杂，前者看得见、摸得着;后者只能了解其讲师背景、口碑和公司规模与课程大纲的介绍等，试想"短、平、快"的几个课时如"压缩饼干"，能消化吗?效果会怎样?不客气地说"临急抱佛脚"的策动从资源匹配与传导角度往往是事倍功半的;况且从项目产品的间接性和推广人员的素质考虑，更应该具有针对性的设计。"即食面，填肚子"现象，无疑给那些浮躁、急功近利而且患上"功课未备好，课堂却运功"感冒症的培训机构以方便;也助长了"过场式，跑龙套"、"拉客仔、凑人数"的不良教风。在一次大型的人才招聘会上对近四百家企业进行问卷调查，近九成的企业都认为：适用的才是真实的，实在的才是可信的，有效的才是值得的。"外塑形象。青岛璞智管理咨询有限公司运用高科技，不断创新为企业经营发展的宗旨。平度部门拓展基地

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    【拓展培训使思维变得非常敏锐】美国教授鲁特·伯恩斯坦说，伟大的思想家使用过１３种“思维工具”，使用这些工具可以使人成为天才。它们是：１．观察：通过观察磨练所有的感官，从而使思维变得非常敏锐。２．想象：使用某些或全部感官在心里创造各种形象。３．抽象：观看或思考某种复杂事物，去粗取精，化繁为简，把本质的东西找出来。４．模式认知：观察和研究不同的事物，找出它们在结构上或性能上的相似之处。５．模式形成：找到或创立新方法，对事物清理出头绪，纳入规范。６．类比：虽然两件事物迥然不同，但可以从功能上找到相同点。７．躯体思维：使用肌肉、肠胃的感觉以及各种感情状态。８．感情投入：将自己设想为自己所研究、绘画或写作的对象，与之合而为一。９．层次思维：能把情绪变成不同的层次，就像把素描改成雕塑一样。１０．模型化：能将复杂的事物简化成一个模型。１１．游戏中的创造力：能从毫无目的的游戏活动中演化出技术、知识和本能。１２．转化：使用新获得的思维技巧，形成新发明的基本构图，然后制出模型。１３．综合：使用各种帮助思维的工具得出结果便是综合。能用各种不同的方式对事物进行思考，诸如身体、直觉、感官、精神和智力等。胶州野外拓展公司电话

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